Um Novo Propósito e Um Novo Futuro
Um Novo Propósito e Um Novo Futuro
Foco em: Governança, Gestão de Projetos e ESG
Cursos, livros, ebooks, palestras e consultoria
Foco em: Governança, Gestão de Projetos e ESG
Cursos, livros, ebooks, palestras e consultoria
Afinal
O que é o novo Fazer Social?
O novo fazer social é a prática que traduz narrativas em ações cotidianas. É a clareza e o direcionamento em cada passo, guiados por um objetivo maior que orienta decisões e projetos.
Esse conceito envolve o compromisso com a adaptação às novas realidades, inovações e tendências que moldam o futuro do social e do ESG. É a adoção de governança e a valorização de boas práticas, indicadores e processos que garantem consistência e responsabilidade.
É a capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças e de conduzir outras pessoas nessa jornada.
O novo fazer social se conecta com as comunidades, focando em gerar mudanças reais e sustentáveis. É uma transformação que prioriza o desenvolvimento humano contínuo, buscando inovar práticas tradicionais e criar soluções que impactem positivamente.
Acima de tudo, é manter o foco no desenvolvimento humano como pilar central do desenvolvimento social, promovendo tecnologias sociais inclusivas que respeitem a diversidade, identidade e liberdade.
O novo Social
Explore nossos conteúdos
Por aqui acreditamos que conhecimento e crescimento devem ser compartilhados, por isso aqui você encontra recusos pagos e gratuitos.
Quem é Elisamara?
Prazer, eu sou a Elisamara Emiliano
Sou uma profissional dedicada ao entrelaçamento do desenvolvimento de soft skills com a gestão eficaz de projetos. Minha carreira como Assistente Social, urbanista, professora, palestrante e consultora reflete uma jornada enriquecida por relações humanas profundas e o compromisso com o crescimento pessoal e social.
Com mais de 20 anos de experiência em planejamento territorial e desenvolvimento econômico, especializei-me em projetos que fomentam o desenvolvimento social, desde ações de reassentamento involuntário e mediação de conflitos até o fortalecimento de comunidades e programas de Responsabilidade Social.
Em cada um desses projetos, a gestão emocional tem sido um pilar, permitindo a criação de ambientes onde a empatia e a compreensão mútua propiciam o progresso sustentável.
Minha abordagem ao desenvolvimento de soft skills transcende o âmbito pessoal, influenciando positivamente equipes e lideranças no alcance de objetivos conjuntos. Acredito firmemente que a capacidade de gerir emoções é complementar à gestão de projetos, sendo ambas essenciais para liderar com sucesso em um mundo em constante mudança.
O que você vai aprender comigo?
01
Método: 5 pilares para o trabalho socioambiental de impacto
02
Metodologia para elaboração de Planos e Projetos Sociais
03
Inteligência Social e Comunicação, habilidades comportamentais Fundamentais para seu posicionamento profissional
